Jav antrag auf unbefristete übernahme Cover der digitalen Arbeitshilfe zur Übernahme von JAVen dazu Musterformulierungen für euren rechtssicheren Übernahmeantrag. 1 Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit beantrage ich gemäß § 78a BetrVG in meiner Eigenschaft als Jugend- und. Auszubildendenvertreter/in** die Übernahme in ein. 2 Alle Mitglieder der JAV haben laut Betriebsverfassungsgesetz das Recht nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. 3 Der Arbeitgeber lehnte eine unbefristete Übernahme der Betroffenen nach ihrer Ausbildung ab - zu Recht wie das Landesarbeitsgericht Hamm entschied (LAG Hamm. 4 Antrag auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gemäß § 78a des Betriebsverfassungsgesetzes. Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit beantrage ich gemäß § 78a BetrVG in meiner Eigenschaft als Jugend- und Auszubildendenvertreter/in die Übernahme in ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis in meinem erlernten Beruf im. 5 Alle Mitglieder der JAV haben laut Betriebsverfassungsgesetz das Recht nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. (§ 78a BetrVG) Worauf JAV-Mitglieder achten müssen, damit bei der Übernahme alles funktioniert, erfahrt ihr hier. 6 Antrag auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gemäß § 78a BetrVG Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit beantrage ich gemäß § 78a BetrVG in meiner Eigenschaft als Jugend- und Auszubildendenvertreter/in** die Übernahme in ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis im Anschluss an mein Berufsausbildungsverhältnis. 7 Gem. § 78 a BetrVG haben die JAV einen besonderen gesetzlichen Schutz. Dieser Schutz besteht darin, dass der JAV nach der Ausbildungszeit einen Anspruch auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis hat. 8 Übernahme von Jugend- und Auszubildendenvertreter Sehr geehrte Damen und Herren, dem Betriebsrat wurde mitgeteilt, dass ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung gefordert hat, nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung gemäß § 78a Abs. 2 BetrVG weiterbeschäftigt zu werden. 9 Beschreibung. Auszubildende, die Mitglied in der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) oder im Betriebsrat sind, können vor Beendigung ihrer Ausbildung die Übernahme in ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis verlangen. Dazu muss ein schriftlicher Antrag beim Arbeitgeber in den letzten drei Monaten vor Beendigung des. § 78a betrvg 10 Denn lässt sich das JAV-Mitglied auf den befristeten Vertrag ein, kann darin ein Verzicht auf die unbefristete. Weiterbeschäftigung gesehen werden. Wenn der. 11 jav-übernahme keine stelle 12